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南京“十佳保潔員”老無所依續
近日，本臺報道了南京一“十佳環衛工”退休面臨老無所依窘境的消息，那么環衛工李先生能否讓單位為自己補繳養老金呢？江蘇臺記者藤淏陪同李先生來到了南京浦口區社保中心咨詢。
按照律師的建議，記者陪同環衛工人李保峰來到浦口區人社局信訪窗口反映，工作人員告訴記者，浦口區環衛所09年參加的保險，職工要求單位補繳的話，有效期是一年。換句話說，李先生現在已經過了申訴時效期。工作人員：“超時效了。勞動仲裁的追訴時效就是一年。現在已經14年了，三四年了，沒辦法追溯�！�
為了進一步了解養老保險政策，記者帶著李保峰找到了浦口區社保中心企業養老保險管理科，顧俊科長在聽了他的詳細情況后表示，因為勞動仲裁過了時效期，所以現在沒有讓企業來執行補繳的依據，但是現在有兩種途徑來解決李保峰面臨的困擾，一個是他跟公司協商，接受環衛所提出的“九個月南京社會平均工資”的補償，然后自己再繼續交保險十年，可以領取養老金；第二個是辦理退休手續之后，申請辦理一個名叫“289”的社保項目，先繼續交養老保險五年，到他66歲的時候，再一次性補足五年的養老保險費用，之后就可以領取養老金。顧科長：“仲裁需要有法律文書，如果你沒有法律文書的前提條件下，像你這種情況就是要走行政審批，看符不符合289政策；如果289政策還不符合，最差的辦法，交滿十五年就可以辦理退休，現在你已經叫五年了，61歲，在交十年到71歲。”
李保峰聽完顧科長的介紹后，表示要再考慮，必要時通過法院來為自己維權。
那么，像李保峰這樣繳納養老保險不足十五年的環衛工人在南京究竟有多少？他們的養老問題又是怎么解決的呢？記者來到南京市城管局，宣教處處長丁怡表示，由于環衛工全部由各區管理，所以究竟有多少像李保峰這樣繳納養老保險不足十五年就要退休的環衛工，目前還沒有準確數據。在2012年之后，像李寶峰這樣的老環衛工人都是按照規定一次性補償的。丁怡：“環衛市場化的時候，有一大波環衛工最后都是用這種方式買斷的，只能一年給一個月工資這種形式買斷�！�
丁怡告訴記者，目前南京市在鼓樓區環衛公司化運作時有個辦法，他們把像李保峰這樣的老環衛工分流到社區進行保潔工作，這樣多少能補貼一些。
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